9 月 22 日，融跃职涯人才共建发展中心揭牌暨糖酒食品流通行业人才发展座谈会在河南省糖酒食品流通协会圆满举行。随着人才共建发展中心成功揭牌，河南糖酒食品行业 "企业引才、行业升级、学子圆梦" 的崭新序幕正式拉开。
座谈会上，河南省糖酒食品流通协会、融跃职涯相关负责人，与来自高校、酒企、酒商等各方代表齐聚一堂，聚焦行业人才短缺、供需错配、人才培育等核心议题深入交流，旨在搭建校企协同育人的坚实桥梁，为河南糖酒食品行业高质量发展破解人才难题、积蓄人才力量。
河南省糖酒食品流通协会会长彭希安作总结发言。他表示，搭建糖酒食品人才共建发展中心，是协会联合高校助力行业破局的第一项重点工作，对河南酒类行业转型升级意义深远。
彭希安强调，后续协会将联合郑大融跃教育集团细化各方职责分工，落地三大核心举措：
1.搭建行业人才数据库，定向储备培育专业学子；
2.推行企业定制化人才培养模式，由行业*从业者点对点带教；
3.建立理论 + 实操的双重人才认证体系，打造适配市场的专业人才队伍。
彭希安表示，希望在各方协同助力下，做实做细人才培育工作，精准为河南糖酒食品行业输送适配型、实战型专业人才，以优质人才力量赋能豫酒产业长效发展。
针对行业人才供需错位的难题，陈全战明确了当下河南酒企急需的五大核心人才类型：
复合型销售人才：具备细分市场开拓、终端运营、直播新零售能力的复合型人才；
专业管理人才：可研判市场走势、辅助企业科学决策的管理人才；
宣传策划人才：精通品牌布局、线上运营、视觉设计的宣传策划人才；
信息管理人才：熟练驾驭数字化系统的信息管理人才；
财税合规人才：适配新政、合规专业的财税人才。
他表示，要打破校企壁垒，延续传统培育模式，补齐毕业生实操短板，从根源上解决人才适配度不足的问题。
会上，参会的职业经理人、实干型企业操盘手、直播老酒从业者及高校教育*，纷纷结合一线实战与教学经验，围绕人才挖掘、定制化培养、技能考核认证等议题深入探讨，为行业人才建设提供了多元思路。
融跃职涯商务总监周椿清结合校企合作初心与行业痛点，分享了深刻见解。他表示，行业协会是产业发展的标杆与引领者，肩负着推动企业良性发展、培育行业优质人才的责任与使命。当前社会与行业双重承压，—方面高校毕业生就业压力剧增，另一方面酒类企业人才素质参差不齐，行业提质增效、企业向外拓展升级的步伐，严重受困于人才体系短板。
人才短板就是酒类产业的 "卡脖子难题"，如同科技领域的芯片困境，核心症结始终是人才供给不足、适配度不高。他郑重表态，本次校企共建平台将免费对协会所有会员企业开放。企业可根据自身发展需求精准 "定制" 人才，按需选择 985、211、本科、大专等不同层次人才资源；所有人才筛选、培育、输送工作均由融跃职涯专业团队落地执行，彻底解决企业招人难、用人难、人才 "卡脖子" 问题，助力河南糖酒食品企业树立行业标杆、规范行业发展秩序。
河南省糖酒食品流通协会副会长兼秘书长陈全战在致欢迎词时，深入剖析了行业人才现状。他指出，近年来国内酒类行业进入深度调整周期，市场竞争白热化、企业库存消化缓慢、人力成本持续上涨，行业洗牌不断加剧。尤其是在郑州市场，行业经营压力持续攀升。其中，人才断层、留人难、用人难已成为制约企业发展的核心痛点 —— 高校毕业生入职留存率低、人员高频流动，让众多酒企陷入反复招人、反复培养的困境。
本次座谈会的召开，标志着河南糖酒食品行业校企育人新模式正式落地。人才共建发展中心将依托融跃职涯 "人才 + 企业 + 高校 + 政府 + 平台" 五位一体的服务生态，打通从校园到职场的 "最后一公里"，有效破解行业人才困境，为河南酒业创新发展注入全新活力。
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