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大家都知道,ACCA考试的内容有很多,学员对知识点的掌握情况,不仅影响着 本次考试的内容,同时对后面的课程内容是有一定影响的。ACCA BT考试内容的学习,你掌握的怎么样?ACCA BT考试中Harrison & Handy 四种组织文化有哪些?
ACCA知识点的掌握是帮助学员更好理解财务知识的开始,因此学员更好的掌握基础知识是关键。要想更好的学习ACCA BT的知识点内容,建议学员可以点击下面的链接进行课程咨询。
1、Power culture (Zeus) 权力文化:适合 small structure
Owner controlled 所有人直接控制
Direct power exerts on subordinates 直接对下级行使权力
Procedures tend to be informal 流程非正式
Adapt quickly to change 迅速适应变化 flexible
2、Role culture (Apollo) 角色文化:适合 functional structure
Classical and bureaucratical 传统、官僚主义
Stable and slow changing 外部环境稳定,公司组织结构稳定
Procedure is formalized/standardized 制度流程完善、标准
Authority based on position 职责明确
Organization structure clearly indicate one’s roles and responsibilities 每个人各司其职,完成分内的事
3、Task culture (Athena) 任务文化:适合 matrix structure
Team with specific tasks 团队任务明确
Project orientated 以项目为导向
Problem solving 目标是解决问题,注重结果 result
Horizontal structure 水平结构
Individuals will be removed if lack of particular skills to complete a job 重视个人能力 expertise
4、Person culture/Existential (Dionysus) 个人文化:适合 cooperative
Serve the interest of individual 服务组织里面的每个个体
Happen in small organization where all individuals undertake all duties themselves
ACCA F1知识点Harrison & Handy 四种组织文化的学习是帮助学员更好理解课程的关键,要想更好的掌握课程的内容,学员需要找到适合自己的课程与教材,适合自己的才能够更容易吸收与消化,帮助自己更好的理解与掌握。
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ACCA课程内容的学习,学员一定要引起重视才可以。尤其是对ACCA BT课程的学习,是ACCA的基础,学员要对课程的内容有记忆与理解才能够更好的去运用。
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