ACCA证书作为一张国际性的财经证书，很多朋友在准备报考之前，都会先了解一下ACCA证书是不是难考，以及ACCA证书考下来之后在国内是不是有用。针对大家这些疑惑性比较多的问题，小编把这些内容整理了一下，希望可以给大家作为一个参考。
一、ACCA 证书难考吗？
整体属于「中低难度偏进阶」，难度逐级递增，全英文作答是核心门槛，对零基础友好，备考周期灵活
ACCA 共 13 科（需考 10 科即可拿证），分应用知识、应用技能、战略专业三个阶段，支持跨专业免考（财会相关专业可免考 1-9 科），考试为全英文机考，无年限限制（战略阶段 7 科有 7 年有效期），全球平均通过率稳定在 40%-60%，远高于 CPA（专业阶段单科 10%-20%），核心特点是入门易、拔高难，重理解轻死记，实操性强。
1. 分阶段难度 & 全球通过率（2024-2025 年）
越往后越侧重商业战略、财务决策、跨领域实操，对英文写作和商业思维要求越高，是难度分水岭，国内考生因英文和应试基础，通过率比全球平均高 5%-10%。
考试阶段科目数量全球通过率核心难度点核心考察方向对比国内证书
应用知识阶段（F1-F3）3 科（可免考）60%-70%英文题干理解，无专业门槛财会入门（会计基础、商业法、管理会计）难度≈初级会计，比 CFA 一级简单
应用技能阶段（F4-F9）6 科（可免考）45%-55%全英文主观题（简答 / 计算），IFRS 准则应用核心财会实操（审计、税法、财务报告、业绩管理）难度≈中级会计，略低于 CFA 一级
战略专业阶段（SBL-SBR + 选修 2 科）必考 2 科 + 选修 2 科（共 4 科）40%-50%全英文案例分析（2000 + 词写作），商业战略与财务结合高阶决策（企业战略、集团财务、跨境税务、风险管理）难度≈CFA 二级，远低于 CPA 会计 / 审计
2. 核心备考难点（和 CPA/CFA 的差异显着）
ACCA 的难点并非知识点深度，而是语言适配 + 思维转变 + 科目耗时，理科 / 文科背景考生均能适配，无 CPA 的计算壁垒和 CFA 的定量分析门槛：
全英文作答门槛：全程机考为全英文题干 + 全英文作答，尤其是战略阶段的案例分析题，需要用英文撰写商业分析、财务决策建议，对英文写作能力要求高（四级 550+/ 六级 500 + 是基础，低于该水平需补商务英语）；
国际准则思维转变：核心考察IFRS 国际财务报告准则，和 CPA 的 ** 中国企业会计准则（CAS）** 有多处差异（如收入确认、合并报表），若同时备考 CPA，需注意区分准则差异，避免混淆；
科目多且耗时：即使无免考，也需考 10 科，若有免考（如会计专业本科免考 F1-F9），仅需考 4 科，备考周期差异极大，无免考的零基础考生需投入更多时间；
案例分析的实操性：战略阶段无固定答案，需结合案例背景做财务决策，考察「财会 + 商业战略」的综合思维，而非死记公式 / 准则，这是零基础考生的主要难点。
3. 备考时长 & 免考政策（核心优势，大幅缩短周期）
ACCA 的免考政策是最大亮点，财会 / 金融 / 审计相关专业的本科 / 硕士 / 持证者可免考 1-9 科，直接从战略阶段开始考，大幅降低备考成本；备考时长按是否有免考和备考方式划分，均为有效备考时长（不含摸鱼时间）：
（1）通用单科备考时长
应用知识阶段：每科 50-80 小时，3 科合计 200-250 小时；
应用技能阶段：每科 100-150 小时，6 科合计 600-900 小时；
战略专业阶段：每科 200-250 小时，4 科合计 800-1000 小时。
（2）不同人群全科备考总时长（无重考情况）
人群（免考情况）备考方式总备考时长拿证周期
财会本科 / 硕士（免考 F1-F9，仅考 4 科）在职（日均 2-3 小时）800-1000 小时1-1.5 年
非财会专业（无免考，考 10 科）在职（日均 2-3 小时）1600-2200 小时2-3 年
零基础 / 英文薄弱（无免考）在职（日均 1-2 小时）2500-3000 小时3-4 年
全日制备考（日均 6-8 小时）无免考 / 少量免考1000-1500 小时0.5-1 年
（3）常见免考政策（国内考生高频适用）
会计 / 审计 / 财务管理本科 / 硕士：免考 F1-F9（9 科），仅考战略阶段 4 科；
金融 / 经济本科 / 硕士：免考 F1-F4（4 科）；
CPA 持证人：免考 F1-F8（8 科），仅考 F9 + 战略阶段 4 科（共 5 科）；
初级会计 / 中级会计持证人：免考 F1-F3（3 科）；
非财会专业：无免考，需从 F1 开始考。
4. 难度适配性（对零基础友好，适配人群广）
ACCA 是财会领域对零基础最友好的*证书，无专业门槛（高中及以上学历即可报考），不同背景考生均能找到适配的备考路径：
适配人群：商科（会计 / 金融 / 经济）专业、英文基础好（六级 500+）、目标外资 / 跨国企业；CPA 持证人（免考 8 科，快速拿国际证书）；
中等难度人群：非商科专业、英文四级水平、在职备考（日均 2 小时），需先补财会入门知识 + 商务英语；
高难度人群：纯文科 / 工科零基础、英文三级及以下、在职时间极少（日均 < 1 小时），需先系统学财会基础 + 英文，备考周期拉长。
二、ACCA 证书在国内有用吗？
核心价值在「国际财会 / 涉外场景」，本土场景为加分项，和 CPA 搭配实现价值最大化
ACCA 是国内涉外财会领域的「刚需证书」，外资企业、国际四大、跨境金融机构对其认可度拉满，是简历筛选的硬标准；但在本土纯内资场景（如国内八大所、国企央企财务、国内投行承做），认可度不如 CPA（本土硬通货），仅为强力加分项。
整体而言，ACCA 的国内价值是 **「国际场景刚需，本土场景锦上添花」**，且是一线城市人才引进的加分项，无明显的低价值场景（财会金融领域内）。
1. 核心刚需方向（ACCA 高含金量核心区，头部机构明确要求 / 优先）
这类方向聚焦国际准则（IFRS）、跨境财会、外资 / 跨国业务，ACCA 是「敲门砖 + 能力证明」，国内考生考 ACCA 的核心价值均集中在此，北上广深 / 新一线的外资 / 跨国机构认可度比较高。
（1）国际四大会计师事务所（ACCA 核心场景）
核心机构：普华永道、德勤、安永、毕马威（四大）的跨境审计部、国际税务部、全球并购咨询部；
核心岗位：跨境审计师、国际税务筹划、海外 IPO 财务尽调；
关键价值：四大的跨境业务核心遵循IFRS 国际准则，ACCA 的知识体系完全贴合，且四大对 ACCA 持证人有薪资补贴、晋升优先政策（如毕马威 ACCA 持证人每月补贴 1000-2000 元），是晋升经理 / 高级经理的重要加分项。
（2）外资 / 跨国企业全球财务岗
核心机构：世界 500 强外资企业（如苹果、微软、宝洁、西门子）、跨国央企 / 国企（如中石油、中建）的全球财务共享中心、海外子公司财务岗、集团总部涉外财务岗；
核心岗位：跨国财务会计、集团合并报表（IFRS）、海外税务管理、跨境资金管理；
关键价值：外资 / 跨国企业的财务报告、合并报表均遵循 IFRS，ACCA 是其财务岗的「标配证书」，比 CPA 更贴合工作内容，部分企业明确要求「ACCA 持证人优先」。
（3）跨境金融 / 外资金融机构
核心机构：外资投行（高盛、摩根士丹利）、外资银行（汇丰、花旗、渣打）、跨境资管公司的中国区财务岗、跨境投行承做岗、国际资金部；
核心岗位：跨境 IPO 财务尽调、外资银行财会分析、国际资金风控；
关键价值：外资金融机构的业务核心遵循国际准则，ACCA 的财会能力是基础，搭配 CFA 可覆盖「财会 + 投研」，适配跨境投行 / 资管岗。
（4）涉外企业的*财务岗
核心机构：新能源 / 医药 / 互联网等赛道的出海企业（如字节跳动、宁德时代）、中外合资企业的财务总部；
核心岗位：海外财务总监、跨境税务筹划、集团 IFRS 合并报表岗；
关键价值：出海企业的海外业务需遵循当地会计准则 + IFRS，ACCA 的国际财会能力是核心要求，是晋升*财务岗的必备证书。
2. 中等加分方向（ACCA 为强力加分项，非刚需，CPA 仍为核心）
这类方向聚焦国内准则（CAS）的本土场景，CPA 是刚需，但 ACCA 能大幅提升简历竞争力，且工作中可覆盖「国内 + 国际」双准则，适配企业的跨境业务拓展，是「锦上添花」的核心证书。
（1）国内会计师事务所（八大 / 四大本土业务部）
核心岗位：本土审计岗、国内 IPO 财务尽调、本土税务筹划；
关键价值：本土业务核心遵循 CAS，CPA 是刚需（签字权），但 ACCA 持证人在事务所的跨境业务转岗、晋升中更有优势，部分八大所对 ACCA 持证人有薪资补贴。
（2）国内企业 / 国企央企的财务岗
核心机构：上市公司、国企央企、国内龙头企业的财务总部、合并报表岗、涉外财务岗；
关键价值：本土企业的核心财务工作遵循 CAS，CPA 是核心，但随着企业出海 / 跨境投资，对 IFRS 的需求增加，ACCA 持证人更适配「国内 + 国际」双业务，是晋升财务经理 / 总监的加分项。
（3）金融机构财会 / 风控岗
核心机构：国内券商、基金、银行的财务部、计财部、跨境业务风控岗；
关键价值：金融机构的本土财会工作遵循 CAS，CPA 更刚需，但跨境业务（如海外投资、跨境债券）需 IFRS 知识，ACCA 是重要补充，搭配 FRM 可覆盖「财会 + 风控」。
3. 低价值场景（几乎无，仅财会金融领域外）
ACCA 的普适性仅次于 CPA，只要在财会、金融、经济领域内，无论本土还是国际场景，均有价值，仅在非财会金融领域的基层岗无明显价值，例如：银行柜员、券商营业部经纪人、保险销售、普通企业行政 / 人力岗、非金融行业的基层运营岗。
4. 国内官方政策加持（一线城市人才引进，和 CPA/CFA/FRM 同等级）
ACCA 持证人被多个一线城市纳入金融 / 财会领域紧缺人才目录，可享受落户加分、租房补贴、人才认定、薪资补贴等福利，体现官方层面的认可，核心城市政策如下：
上海：ACCA 持证人纳入「金融领域紧缺人才」，居转户加分，陆家嘴 / 临港新片区给予最高 5 万元人才补贴；
深圳：纳入「高层次专业人才」，享受租房补贴（最高 1.5 万元 / 年）、前海片区金融人才专项奖励；
北京 / 广州 / 杭州 / 成都：金融城 / 财会园区对 ACCA 持证人给予就业补贴、落户优先审核权，部分国企 / 央企对 ACCA 持证人有每月 500-2000 元的持证补贴；
香港：ACCA 持证人可申请香港优才计划，加分 30 分，助力香港落户 / 移民。
5. ACCA 与其他证书的搭配（价值最大化，适配不同职业方向）
ACCA 的核心优势是国际财会 + 全英文，搭配 CPA/CFA/FRM 可实现「国际 + 国内」「财会 + 投研 / 风控」的双覆盖，是财会金融领域的*组合，不同搭配适配不同职业目标：
ACCA+CPA：财会领域的顶配组合，覆盖 IFRS（国际）+CAS（国内）双准则，适配所有财会岗（本土 + 国际），是四大 / 八大 / 跨国企业 / 国内企业*财务岗的「*」，推荐国内考生选择；
ACCA+CFA：适配跨境投行、外资资管、海外私人银行，覆盖「国际财会 + 投研估值」，是外资金融机构的核心证书组合；
ACCA+FRM：适配外资银行风控、跨境资金风控、跨国企业风控岗，覆盖「国际财会 + 风险管控」；
ACCA+CPA+CFA：适配外资投行总部、跨国企业集团财务总监、全球资管公司财务岗，是财会金融领域的「顶配证书组合」，竞争力拉满。
三、ACCA 核心总结（难度 + 价值 + 适配人群，附与 CPA 的选择建议）
1. 核心结论
难度：中低难度偏进阶，低于 CPA、略低于 CFA 二级，对零基础友好，全英文作答是核心门槛，免考政策可大幅缩短备考周期，财会专业考生拿证难度极低；
国内价值：国际场景刚需，本土场景加分，是涉外财会岗的硬通货，和 CPA 搭配实现价值最大化，无明显低价值场景；
成本：报考费用（含教材 / 培训费）约 1-2 万元（无免考），有免考则约 5000-8000 元，远低于 CFA/FRM，时间成本因免考政策差异极大。
2. ACCA vs CPA 核心选择建议（国内考生最核心的证书抉择）
这是国内财会考生最常纠结的点，核心按职业目标划分，优先考 CPA，有国际场景需求再补 ACCA，不建议放弃 CPA 只考 ACCA（本土场景 CPA 不可替代）：
职业目标优先选择补充建议
国内八大所、本土投行承做、国企央企财务、金融监管CPA考过 CPA 后免考 ACCA8 科，快速拿 ACCA，实现双准则覆盖
国际四大、外资 / 跨国企业财务、跨境财会 / 税务ACCA备考 ACCA 的同时补 CPA，本土场景 CPA 仍是刚需
跨境投行、外资金融机构、出海企业*财务CPA+ACCA*组合，先考 CPA（本土刚需），再利用免考补 ACCA
零基础想入门财会领域，暂未明确职业目标ACCA入门易、免考政策多、备考灵活，后续根据职业方向补 CPA
3. 适配人群 & 不建议考的人群
适配人群
目标进入国际四大、外资 / 跨国企业、出海企业的财会 / 金融岗；
财会专业考生，想快速拿*证书（利用免考政策，1 年左右拿证）；
CPA 持证人，想补充国际准则能力，提升跨境业务竞争力；
零基础 / 非财会专业，想入门财会领域，无专业门槛，备考灵活。
不建议考的人群
仅目标进入国内本土事务所、国企央企基层财务、国内投行承做，无任何跨境业务需求（CPA 足够，ACCA 性价比低）；
英文基础极差（三级及以下），且无时间补商务英语（全英文作答是硬门槛）；
仅想进入金融基层岗（柜员、销售），无财会专业规划（ACCA 的时间 / 金钱成本过高）。
