关于ACCA证书在不同省市的认可度如何，小编给大家分为了不同的梯队总结了一下，下面跟着小编一起来看一下拿到ACCA证书之后在不同省市可以享受到的福利政策有哪些吧！
第 一梯队：政策+市场“双高”
北京｜上海｜广州｜深圳
政策端（2025 年仍执行）
北京：ACCA 在《境外职业资格认可清单》首页，可直接申请本市户口，子女可在京高考，并享个税优惠。
上海：列入《金融领域“十四五”紧缺人才开发目录》，落户加 30 分；浦东新区可直接申报副高级职称。
广州：高层次金融人才项目，最 高 20 万元安家补贴，落户优先。
深圳：罗湖“菁英计划”认定 ACCA 为 B 类菁英人才，一次性30 万元；福田、南山各再叠加 2–3 万。
市场端
全国 2.9 万持证人，70% 集中在四大城市；
四大、八大、跨国公司、央企财务共享中心 JD 里出现频率与 CPA 并列前三。
→ 结论：在一线做财管、审计、跨境并购、资金管控，ACCA=“刚需+红包”，落户、现金、升职三条线都能兑现。
第二梯队：政策最 豪爽的“新 一线红包”
成都｜重庆｜西安｜杭州｜南京｜天津｜武汉｜厦门｜青岛等
现金/住房（2025 年可领）
成都：天府新区认定 B 类高级人才，80 万元安家补贴，个税补差；
重庆：临空创新人才目录，60 万元人才补贴 + 25 万元购房补贴 + 200 万元项目资金，全国最 高；
西安：高新区50 万元工作生活补贴；
杭州/南京/天津：1–3 万元一次性奖励+人才公寓/共有产权房；
武汉：金融系统全职 2 年再奖 2 万元；
厦门：可享 80–160 万元引进补贴，另报销 5 万元考试费。
市场端
本地外企、区域总部、银行国际业务部、跨境电商财务岗需求旺盛；
持证人密度<200 人/城，缺口大、溢价高。
→ 结论：想拿高额补贴、房价洼地、岗位缺口大，新 一线性价比反而高于一线。
第三梯队：政策有但名额少
长沙｜合肥｜郑州｜福州｜济南｜沈阳｜大连｜南昌｜昆明等
补贴 0.5–5 万元/证，但需单位推荐或年度配额；
持证人<100 人/省，岗位集中在省分行、当地国企、上市公司财务部；
评职称/高层次人才可用，跳槽溢价弱于 CPA。
→ 结论：准备长期在当地国企或上市公司财务条线干，ACCA 仍能评副高、冲人才绿卡；若想去四大/外企，建议先跳到第二梯队城市。
第四梯队：政策空白、市场认知低
兰州｜银川｜西宁｜拉萨｜唿和浩特及多数三四线城市
政府文件基本未出现 ACCA；
金融机构以银行网点为主，招聘 JD 极少提及；
持证人<10 人/省。
→ 结论：除非单位内部明文给职称/加薪，否则优先考本地更认的 中级/CPA。
一张速查表（2025 版）
城市现金补贴住房/个税落户/职称持证人密度推荐指数
北京无现金个税减免落户+副高*★★★★★
上海区补1–3万安居+落户副高直通*★★★★★
广州最高20万市民待遇落户优先高★★★★☆
深圳30万叠加人才公寓菁英绿卡高★★★★★
成都80万个税补差B类人才中高★★★★☆
重庆60万+25万房补200万项目B/C类人才中高★★★★☆
西安50万个税返还*金融人才中★★★★
杭州/南京1–3万共有产权房人才公寓中★★★☆
其他二线0.5–5万（配额）视预算有限名额低-中★★-★★★
三四线基本无无无极低★-☆
一句话总结
北上广深：财管/审计/跨境业务刚需，落户+高额红包，ACCA 含金量最 高；
新 一线：补贴反而豪爽，外企缺口大，是“价值洼地”；
弱二线及以下：评职称可用，市场溢价有限，优先考本地更认的 CPA/中级。
