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大家都知道,ACCA考试的科目较多,学员只有完成所有科目的考试才能拿到ACCA证书。ACCA SBL课程是P阶段的必修课程,学员在学习的时候,要学会掌握课程的重难点才可以。ACCA AB考试知识点中的五种歧视分别是什么?
ACCA AB考试的内容并不是很难,学员在学习的时候要掌握到方法很关键。在备考ACCA考试的时候,学员对知识点有自己的归纳总结也很必要。ACCA AB考试知识点中的五种歧视内容如下:
Direct discrimination直接歧视
指因为性别、年龄、宗教信仰、性别取向、种族、国籍(direct discrimination,indirect discrimination,victimization,harassment,positive discrimination), 某个群体比另一个群体更受到更大的青睐。并且别人把这种偏爱,明摆着写出来或告诉你。
Indirect discrimination间接歧视
指一种一项政策或做法在形式上是公平的,但实际上它暗含着歧视。
Victimization受害者
指为了受到歧视的人打抱不平,而自己收到打压和惩罚的情况。
Harassment骚扰
指对别人使用威胁的threatening、恫吓的intimidatory、攻击性的offensive、辱骂性的abusive语言或行为。
Positive discrimination反向歧视
指某种行为看上去给了某个群体优待和保护,但本质上是一种歧视。举个栗子,现在有一些商场会提供女士停车位,比普通的停车位更宽更大。
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