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Managerial reward scheme ：管理层奖励计划
知识点：
①绩效工资
工资或奖金是通常与利润的大小有关系，但也可以使用其他绩效指标。
②用股份奖励管理者
当一家私人公司“上市”，管理者被邀请以一个有吸引力的发行价认购该公司的股票时，这种做法可能会实现。
在管理层收购或收购中，管理者成为所有者-经理。戳：“各科必背定义+历年真题中文解析+20年习题册（PDF版）”
股票和股票期权也经常作为上市企业员工和经理薪酬的一部分。理想情况下，这些项目将分为许多小部分，以激励建筑价值随着时间的推移。
③高管股票期权计划（ESOP）
在股票期权计划中，被选中的员工会获得若干股票期权，每一种期权都赋予持有人在某一日期后以固定价格认购公司股票的权利。如果公司成功，股票价格上涨，期权的价值就会增加。
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