ACCA||人力资源管理方面内容包括?BT的主要学科是？

ACCA BT，考试知识点需要总结归纳，题目都是概念性的，ACCA BT考好，不仅能奠定好的基础，而且还能给学员充足的自信心，要想复习好BT的课程，需要了解 BT的课程特点，然后，搭配ACCA BT网课，进行系统的学习ACCA，关于具体备考ACCA的方法，请看下文！

ACCA BT这门课的内容很杂，主要涉及到以下三门主要学科：组织行为学，人力资源管理，会计和审计。其中F1内组织行为学的内容包括：组织结构，个体，群体，团队管理，组织文化，管理原理和领导理论，激励理论，和沟通原理等。

人力资源管理方面内容包括：

招聘选拔，公平工作机会和多样化员工管理，员工培训和开发，绩效考评，和工作健康和安全等，会计和审计方面内容包括：会计职能，内审外审，内部控制，公司治理，和欺诈等。除了这三门主要学科外，BT还涉及到经济学，市场学，战略管理，职业道德，信息管理和时间管理等内容。

虽然ACCA BT的内容包罗万象，但根据大纲要求它只属于Fundamental Level，所以只是basic understanding 就好，并不需要应用。BT要求学生学习时一定要通看课本和老师讲义，而且应该做大量阅读，注意广度，以理解为主，不要对某方面知识死钻牛角尖。ACCA小编提醒大家ACCA BT的学习*不可猜题，复习时也*不可有遗漏或空白。

要想通过BT考试，平时的努力很重要。平时应大量阅读课本，讲师讲义，和课外相关内容的参考书。一定要理解相关内容，这门课死记硬背是无效的。 另外，英语词汇量和阅读速度也是至关重要的，如果题目读不懂，肯定答不出来。

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