学过ACCA TX的同学应该有所了解，Defined Benefit Pension Plan （养老金固定收益计划），雇主支持的养老金计划，退休福利根据一条计算每名员工在退休时可获福利*金额的公式而决定。投资风险及投资组合管理全部由公司负责。但对员工无需支付罚款提取资金的时间及形式有限制。关于Pensions的知识点的简单介绍，将在本文章中会看到，一起去看看吧！
1. Personal pension schemes (PPS): 个人养老金
任何人都可以缴 personal pension scheme, 无论是否有 earnings（earnings =trading profit + employment income + Income from furnished holiday lettings。 但不包括 property business income.）
无收入人群的 pension 上限是 gross 3,600.(即个人实际缴 2,880)，超出部分就没有多算的 20%优惠了,即缴纳多少算多少。
Method of giving relief
All personal pension contributions are made net of basic rate tax of 20% 如果缴纳 80，算缴纳 100.
Higher‐rate taxpayers obtain the additional tax relief by having their basic‐rate tax band extended by the gross amount of PPC.高税率的纳税人，可以延长基础税率的税基，额度是 gross 缴纳额，即楼上 100.
楼上 100 的额度也应该计入计算 Personal allowance.
2. Occupational pension schemes 职位养老金：雇主缴纳，员工也可缴纳
2 种类型：Final salary & Money purchase.
Tax relief for OPS
Employer’s contributions are deductible under trading profit
Employee’s contributions are deductible under employment income, deductable amount is limited to earnings. 雇员职位养老金，可从总收入里扣除，免税
OPS > 3,600: tax relievable contribution=employer’s OPS, tax free OPS ≤3,600: tax relievable contribution=3600 无收入
3. Annual allowance
PPS+OPS≤40,000, 对雇主雇员都是。（2011/12,2013/14 是 50,000 额度，会变） 没有用完的 4W 额度，可以顺延至未来 3 年。
前提：个人在这几年里参与pension scheme。先用当年的额度，再用之前留下的额度PPS + OPS, lifetime allowance currently stands at 1,250,000.
对雇主雇员都是超出部分要征收额外的税。
4. Annual allowance charge 超出免税额范围的要交税 charge
税率额的 Rate 选取同个税，只是 treating the excess contributions as an extra amount of non‐savings income received
关于ACCATX Pensions知识点就说到这里，想了解ACCA考试更多资讯，请关注融跃教育官网！
