一文带你了解“四大会计事务所”晋升路径

在财会圈,“四大”一般是指:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)四大会计师事务所。今天融跃老师就带大家了解四大会计师事务所的晋升路线,一起来看看!

“四大会计事务所

四大的薪酬体系和职级划分、晋升体系紧紧联系在一起:

一、初级审计师(Associate, Accountant)

从业年限1-2年,应届生进“四大”后默认为初级审计师。

一般工作两年之后会进行考核,考核标准是打分及通过公司要求的CPA科目数量,考核合格就可以升为高级审计师。所以,初级审计师具体细分为两个子职级:

Associate Year 1(A Year 1 )

日常工作是项目组中的基础性支持工作。例如准备各类询证函,抽凭测试的执行,文件归档整理等。

Associate Year 2(A Year 2)

这个级别会参与到项目组中,并且开始负责财务报表科目中的审计工作,甚至成为这个阶段的中坚力量。

主要工作内容包括除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作,工作内容也从之前的简单执行到科目审计程序的规划和选取。

二、高级审计师 (Senior Associate)

从业年限3-5年,分3个子职级。

SA Year 1开始,高级审计师已经可以独立负责项目了,除了负责一些比较复杂的财务报表审计执行之外,还需要参与到许多项目中。

高级审计师的考核标准和上述一样,也是需要考核合格同时获得CPA证书。

三、经理 / 高级经理(Manager / Senior Manager)

从业年限6-12年。经理级别以上,意味着需要负责整个审计项目的所有事项,工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理 / 高级经理向合伙人汇报工作。

四、合伙人(Partner)

从业年限至少12年以上。四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner),授薪合伙人可以理解为领工资的高级“打工仔”,而权益合伙人则可以理解为事务所的股东,能更多地获得事务所权益的回报。