对于FRM证书，相信有一部分朋友还是持观望态度，觉得FRM证书考不考都行，没有什么区别，但是其实仔细了解就会知道，FRM证书对个人职业发展还是有很大帮助的，具体有哪些帮助下面小编就来和大家详细的说一说。

一、求职门槛：风控岗硬性加分，简历筛选优势明显

银行、券商、基金、理财子风控岗 JD 普遍标注 FRM 优先，国有大行、股份行总行风控招聘持证可优先笔试免试、直通面试；

企业招聘系统关键词筛选，FRM 持证简历通过率提升，同等学历、经验优先录取；

跨专业转行利器：财会、工科、数学零基础转行金融风控比较好的证书，在校生即可报考一级，毕业手握证书碾压同届竞争者。

重点刚需岗位

银行：总行风险管理部、信贷审批、资产负债管理、金融市场风控、理财子风控；

券商 / 基金：自营风控、产品风控、量化风控、模型验证、合规稽核；

保险：保险资管风控、资产负债风险管理；

金科：蚂蚁、微众、京东数科反欺诈、大数据风控建模；

第三方：四大风险咨询、评级机构风控、信托风控；

体制：地方金融监管局、央行下属风控相关岗位。

二、薪资溢价：同岗稳定增收，层级越高涨幅越大

普通风控专员（1～3 年）：一线城市持证年薪比无证高；

风控经理（3～5 年）：溢价高；

风控总监 / CRO 首席风险官：头部机构年薪溢价超高，绝大多数 CRO 岗位优先 FRM 持证。

三、内部晋升：缩短晋升周期，银行体系晋升权重*

风控专员→风控经理：持证平均 3～5 年晋升，无证普遍 6～8 年，晋升周期缩短 1.5～2 年；

银行内部竞聘定级，FRM 持证直接加分（3～5 分），等效 2 次年度评优，是风控条线升管理岗硬性考核项；

大行风控高管、总行部门负责人，半数以上持有 FRM，向风控总监、首席风险官发展必备背书。

很多银行网点柜员、客户经理，依靠 FRM 从前台零售转岗总行风控 / 金融市场部，实现职业升级。

四、专业能力：搭建完整风控知识体系，贴合监管实务

FRM 两级系统覆盖市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险、巴塞尔协议、VaR 风险计量、衍生品风控、量化建模：

看懂各类金融产品风险定价，能独立完成风控建模、压力测试、风险对冲；

紧跟国内银保监监管规则，契合资管新规、风控落地实操，企业落地风控体系核心人才；

搭配 Python/R 语言，转型量化风控、数据风控，适配当下金融数字化风口。

五、各地人才政策：落户 + 现金补贴 + 住房福利（全国 30 + 城市纳入紧缺金融人才）

一线城市：上海落户加分、个税减免；深圳最高 4 万元持证补贴、人才落户；北京人才引进加分；

新一线 / 省会（郑州、杭州、成都、重庆、广州、南京等）：一次性现金补贴、租房补贴、人才公寓、购房优惠；部分城市 FRM 等同副高级职称待遇，用于落户、子女入学评定。

六、人脉与国际化发展

GARP 全球会员体系，国内各地 FRM 协会定期风控峰会、监管研讨，对接银行、资管、金科风控高管资源，优质岗位内部举荐多；

全球 190 + 国家认可，外资银行、跨国资管、香港新加坡金融机构风控岗通用证书，跨境跳槽优势突出。

补充：FRM 和 CFA 搭配优势

CFA 主攻投资、前台、赚钱；FRM 主攻风控、中后台、控风险，双证在手可胜任 FOF、资产配置、投研风控复合型高薪岗，是公募理财子、头部资管抢手人才。

>>>点击咨询FRM考试报名条件或者FRM考试其他相关问题