作为财会人，我们在面试时常会遇到各种问题，那么在这么多问题中又数这8个会高频出现，小跃带大家一起来看看。
1.上一份工作的主要内容是什么？
你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你就赢了第一回合。(可以适当说一些你在学校与岗位匹配的社团经历、实习经历、获奖证书等，自我介绍尽量在2~3分钟之内，大致情况面试官在简历中都能看到）
2.表述一下财务流程？
①根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证；
②据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账；
③根据记账凭证登记明细分类账；
④根据记账凭证汇总、编制科目汇总表；
⑤根据科目汇总表登记总账；
⑥根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。
3.资产负债和利润表的关系？
会计报表之间基本勾稽关系包括：
资产=负债+所有者；
收入-费用=利润
现金流入-现金流出=现金净流量
资产负债表与利润表之间的勾稽关系：
货币资金是连接资产负债表和现金流量表的桥梁
即：资产负债表的“货币资金”发生额=现金流量表中现金及现金等价物净流量的金额
未分配利润是连接资产负债表和利润表的桥梁
即：资产负债表中的“未分配利润”发生额=利润表中的“未分配利润”的金额
4.你如何理解税务等划及其作用？
税务筹划的直接目的就是降低税负，减轻纳税负担。这里有两层意思：
一是选择低税负。低税负意味着较低的税收成本，较低的税收成本意味着高的资本回收率；
二是滞延纳税时间（不是指不按税法规定期限缴纳税款的欠税行为），获取货币的时间价值，今天的一块钱不等于明天的一块钱。
5.你的职业规划是什么？
认真踏实地把当前的本职工作做好，在这一前提下，虚心地向各位领导、同事请教，拓宽自己的经验和视野，并且在业余工作时间加强专业理论学习，以求提升工作能力，更好地为公司服务。同时，力争工作5-6年内做到财务主管，工作8-10年做到财务经理。
6.刚到公司工作前几天你会怎么安排？
如果我能有幸得到这个职位，我会从以下几方面着手工作：熟悉公司财务管理各项制度；熟悉公司与岗位相关的各项业务流程；虚心向领导和前辈同事请教；查阅公司之前的的账册凭证、报表等，尽快熟悉公司体系。
7.怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理，但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。
8.你希望的薪资是多少？
避坑：
①降低自身价值（我经验少，想进入公司多学习）会让不让人觉得你“好砍价”，反而会减分哦
②谈区间（我期望的薪资是10k-12k）说区间及时定位不清晰，HR会以最低的标准压低
③不要亮“底牌”（自己还有多少贷款，有XX方面的压力）
参考：
第一步，先问清楚HR公司的薪资结构；
第二步，说出具体的期望薪资
以上财会人在面试中常遇到的问题，希望可以帮助到大家。
