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ACCA考试中Analysis of change 分析变化需要掌握吗?

ACCA国际注册会计师证书选择不断受到在校大学生的喜欢,主要是能够让在校生学习并掌握到更多的财会知识,为未来的就业做好充分的准备。ACCA考试的知识点有很多,ACCA考试中Analysis of change 分析变化需要掌握吗?

ACCA考试中学员要想更好的去学习ACCA课程的内容,就应该重视ACCA课程学习的每一部分。Analysis of change 分析变化对学员来说很关键,能够帮助学员更好的去掌握财会知识的内容,帮助学员顺利通过考试。

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ACCA考试

在Analysis of change 分析变化中,是否改变战略,取决于很多 sources,包括 changes in environment, review of strategiccapability 或者 a decision to implement a newstrategy. 可以根据以下几方面来分析:

1) Types of change 改变的类型

2) Context (background) 背景原因

Balogun and Hope Hailey also highlight the need to identify the context of change to diagnose the change management issues involved. They identified 8 aspects: 需要辨识变化的背景来诊断变革管理的问题。

(The context for change can also be assessed using the cultural web.)

a) Time available to make the change, which may vary due to stakeholder pressure 允许做出改变的时间压力,这一点会因为股东压力而变化的。

b) Scope – the degree of change required in terms of realignment or transformation of the paradigm 范围,在重组或转型方面需要改变的程度

c) Preservation of certain characteristics may be necessary 保存某些特性可能是必要的

d) Diversity of opinions and experience may make change easier 意见和经验的多样性可能使改变更容易

e) The organisation’s capability to execute change may vary, in particular depending on whether management have experience in this area 公司实施改变的执行能力会有所不同,具体取决于管理层在这方面是否有经验

f) An organisation needs to consider whether it has the capacity to execute change – resources such as people, finance and information 公司需要考虑是否有实施改变的能力,具体资源包括人,财务和信息上的。

g) Management need to consider whether they have the power to drive through the type of change envisaged 管理层要考虑,他们是否有足够的权利/能力来推动改变

h) Work force readiness is the extent to which staff are likely to accept or resist change 劳动力准备程度是员工有可能接受或拒绝改变的程度。

3) Forces driving and resisting change 动力和阻力的变化

Force Field Analysis illustrates how forces driving change within an organisation could be impeded by the forces of resistance. Example – introducing teachers' performance related pay.立场分析描述了变革所面临的动力和阻力,以及相互作用。

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