说到FRM证书的用处，可能有一部分朋友会知道，但是对于刚开始了解的朋友来说可能会比较陌生，所以下面小编就来和大家说一说持有FRM证书的用处有哪些？

一、FRM 的核心核心价值：解决金融行业的 “风控刚需”

金融行业的核心风险（市场、信用、操作、流动性风险等）伴随业务扩张始终存在，且近年金融监管趋严（巴塞尔协议持续落地）、市场波动加剧（利率、汇率、大宗商品波动）、跨境金融业务拓展，各大机构均在强化风控体系，FRM 的价值本质是匹配行业对专业风控人才的硬性需求，具体体现在 3 点：

岗位准入的 “硬门槛”：头部金融机构的风控核心岗（如银行风控部、券商合规风控岗）均将 “FRM 一级 / 持证人” 列为优先录用条件，部分中小机构甚至将其作为入门必备；

专业能力的 “硬背书”：FRM 一二级课程覆盖市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险、风控建模、巴塞尔协议等全体系风控知识，偏实操和应用，能直接匹配岗位工作内容（如风险价值 VaR 计算、信贷审批模型、风控报告撰写）；

全球通用的 “职业*”：190 + 国家和地区认可，跨国金融机构（如花旗、摩根大通、汇丰）的风控岗位均认可 FRM，是跨境金融风控人才的核心资质。

二、FRM 持证人的核心就业领域（银行是核心主场，多领域刚需）

FRM 的价值在风控相关岗位中拉满，其中商业银行是比较大需求方（银行是金融体系中风控需求比较核心、比较全面的机构），其余金融机构的风控 / 合规岗均高度适配，非风控岗位边际价值较低（与 CFA 形成互补）。以下是核心就业领域与岗位适配表，清晰标注持证人优势：

机构类型典型核心岗位FRM 持证人核心优势

商业银行（核心主场）风控部专员 / 经理、信贷审批岗、市场风险岗、流动性风险管理、反洗钱岗银行风控体系的主流准入认证，超 70% 的银行风控核心岗为 FRM 持证人 / 考生；国有行 / 股份制银行总行风控岗优先录用 FRM 持证人

券商 / 投行合规风控岗、投行项目风险审核、交易风控岗、衍生品风控券商科创板 / 北交所项目、跨境投行项目均要求专业风控人才，FRM 是核心背书

资管 / 私募 / 对冲基金产品风控岗、量化风控岗、投资组合风险控制、交易风险监控匹配资管产品的净值波动管理、私募交易的风险限额控制，与 CFA 搭配为 “投资 + 风控” 复合人才，溢价翻倍

保险公司精算风控岗、资金运用风控岗、保险资管风险控制匹配保险资金的投资风险管控，契合保险行业 “严风控、低风险” 的业务特性

金融科技 / 量化机构风控建模岗、大数据风控、量化风险分析、信贷风控算法岗FRM 的风控模型知识（如回归分析、VaR 模型）与金融科技的建模需求高度匹配，是量化风控的核心资质

监管机构 / 政策性银行银保监 / 证监风险监管岗、国开行 / 进出口银行信贷风控匹配监管机构的风险监测、政策制定需求，专业风控知识是核心竞争力

企业金融部集团资金风控、跨境投融资风险管控、供应链金融风控适用于大型企业的金融业务风控，解决企业跨境结算、投融资的风险问题

>>>点击咨询FRM考试报名条件

三、FRM 持证人的薪资水平与溢价（风控岗专属溢价，越*越高）

FRM 的薪资溢价集中在风控 / 合规 / 量化风控相关岗位，非风控岗位（如纯投资、研究）边际效益低；且金融机构层级越高（总行 / 总部）、岗位越核心（量化风控、CRO），溢价越明显。

四、FRM 的人才缺口与市场需求（供需失衡，刚需持续扩大）

相较于 CFA，FRM 的国内人才缺口更具刚性，且随金融监管和行业发展持续扩大：

官方数据：GARP 协会统计，中国内地 FRM 持证人仅约2 万人，而市场实际需求超10 万人，中小银行、区域性券商、金融科技公司的风控岗位缺口最显着；

行业驱动：① 巴塞尔协议 Ⅲ/Ⅳ 在国内落地，各大银行需搭建标准化的风险计量体系，专业风控人才缺口激增；② 券商 / 资管的衍生品、跨境业务扩张，对市场风险、跨境风控人才需求翻倍；③ 金融科技行业的 “大数据风控”“智能风控” 崛起，需要兼具 FRM 专业知识和建模能力的复合人才；

地域需求：除上海、北京、深圳等传统金融中心，杭州、成都、重庆、武汉等新金融中心的风控人才需求增速超 50%（地方银行、券商分公司、金融科技区域总部扩张）。

五、政策红利：多城纳入*金融人才，享落户 / 补贴 / 住房优惠

与 CFA 一致，FRM 持证人被全国多数金融中心纳入*金融人才认定范围，享受实打实的政策福利，核心城市政策参考：

核心城市具体政策福利

上海纳入 “上海金融领域紧缺人才”，享受落户加分、居住证积分、人才公寓优先申请；浦东新区额外给予职业发展补贴

深圳纳入 “深圳市*金融人才”，持证人可申领最高 5 万元人才补贴，享受落户优先、住房公积金优惠

北京纳入 “海聚工程”“金融人才库”，享受创业扶持、子女教育优先安排；金融街片区给予专项职业补贴

广州持证人可享受落户加分、住房补贴，纳入南沙新区金融人才计划，享受税收优惠

杭州 / 成都纳入地方*金融人才，享受落户优先、创业补贴，部分区域给予租房 / 购房补贴

六、FRM 的职业发展附加优势（不止于风控，可做 “复合人才”）

FRM 并非仅适用于纯风控岗位，搭配其他证书 / 能力，可实现跨领域职业转型，形成复合竞争力，这也是其重要价值：

与 CFA 搭配，形成 “投资 + 风控” 组合：这是金融行业的复合人才标配，适用于资管 / 私募的 “投资经理 + 风险控制”、投行的 “项目承做 + 风险审核”，此类复合人才的薪资溢价比单一证书高，是头部机构的核心争抢对象；

助力跨领域转型：① 银行信贷专员→风控经理 / 量化风控（薪资提升）；② 券商投行承做→合规风控 / 项目风险审核（工作强度降低，薪资基本持平）；③ 金融科技产品经理→风控建模师（叠加 FRM 知识，岗位价值翻倍）；④ 会计 / 审计→金融合规 / 风险审计（跨金融领域的核心背书）；

应届生秋招 “突围利器”：金融专业应届生无工作经验，考下 FRM 一级（备考周期 3-6 个月），在秋招中可碾压纯学历背景的竞争者，尤其在银行、券商的风控 / 合规岗秋招中，FRM 一级通过者的简历通过率提高；

国际职业流动性：FRM 是全球风控领域的通用认证，持证人可轻松入职花旗、摩根大通、汇丰、渣打等跨国金融机构的风控岗位，是进入海外金融市场的 “敲门砖”。

>>>点击咨询FRM考试报名费用或者FRM考试报名时间等其他相关问题

七、FRM 的适用人群（精准定位，避免盲目报考）

FRM 的价值高度聚焦风控领域，并非金融行业 “*证书”，精准适用人群如下，对照自身职业规划报考，投入产出比最高：

核心人群：计划进入商业银行风控 / 信贷部、券商 / 投行合规风控岗、资管 / 私募风险控制岗的应届生 / 职场人；

转型人群：银行信贷、券商投行、会计审计、金融科技产品等岗位，想转向风控 / 量化风控 / 合规的金融从业者；

应届生：金融、经济、数学、统计、金融工程专业，想在秋招中提升竞争力，瞄准银行 / 券商风控岗的本科生 / 研究生；

复合人才：具备数学 / 编程 / 建模能力（Python、MATLAB、SQL），想进入量化风控、大数据风控的金融科技从业者；

跨境金融从业者：从事跨境投融资、跨境结算、海外投行的人员，需要掌握全球风控标准和巴塞尔协议的专业知识。

八、理性认知：FRM 的注意事项（避免盲目报考，把控投入产出比）

非风控岗位，FRM 边际价值低：FRM 在纯投资、研究、财富管理等岗位的价值远低于 CFA，若你的职业目标是基金经理、行业研究员、私人银行顾问，优先考 CFA，FRM 仅为补充；

证书 + 经验是核心，实操能力更重要：风控岗位高度看重实操经验（如风控模型搭建、风险报告撰写、信贷审批案例），FRM 证书是 “敲门砖”，而非 “免死*”；应届生需通过实习积累风控实操经验，职场人需深耕项目经历；

FRM 考试偏实操，数学基础是关键：FRM 一二级均涉及大量数学计算（概率论、数理统计、金融工程）和风控模型，数学 / 统计基础薄弱的考生，备考难度较大；

无需考持证，一级 / 二级通过即有价值：FRM 持证人需要两年风控相关工作经验，应届生 / 无经验者考下FRM 一级 / 二级，即可在求职中享受证书溢价，无需等待持证；

与其他证书的搭配策略：*搭配是FRM+CFA（风控 + 投资），其次是FRM+CPA（风控 + 财务）、FRM+Python / 编程（风控 + 量化），复合证书 / 能力的人才，薪资溢价和职业发展空间远大于单一证书。

总结：FRM 证书的核心定位

FRM 是金融风控领域的 “刚需认证”，其价值的核心在于匹配行业对专业风控人才的硬性需求，在商业银行风控、券商合规风控、量化风控等领域具备不可替代的准入优势；与 CFA 搭配可形成 “投资 + 风控” 复合能力，成为金融行业的稀缺人才。

如果你的职业目标是金融风控相关岗位，FRM 是必备考证，投入产出比*；如果是其他金融岗位，FRM 可作为补充证书，与 CFA 搭配提升复合竞争力。

>>>点击咨询FRM考试难度或者FRM考试通过率等其他相关问题