简单来说，CFA在买方（基金公司）的看重程度远高于在卖方（投行）。

下面我们进行详细的对比分析：

核心结论：为什么买方更看重CFA？

因为CFA的知识体系与买方分析师/基金经理的日常工作高度契合。

买方的核心工作是“做投资决策”，即如何用资金购买有升值潜力的金融资产（股票、债券等）。CFA课程的核心内容正是围绕这一点展开的：

资产估值与定价：CFA二级和三级课程深度讲解了股票、债券、衍生品等各类资产的估值模型（如DCF、相对估值法），这正是股票/债券研究员和基金经理每天在做的事情。

投资组合管理：CFA三级的核心就是Portfolio Management，直接对应基金经理和资产配置人员的工作内容。

财务分析深度：CFA对财务报表分析的要求比较高，买方分析师需要这种深度分析能力来挖掘公司的真实价值和潜在风险。

职业道德：买方管理着客户的巨额资产，诚信和职业道德是生命线。CFA强调的职业道德准则与此高度相关。

在买方，CFA Charter（持证人资格）通常被视为一项“硬通货”。很多公募基金、对冲基金、私募股权基金在招聘研究员和基金经理时，会明确标注“CFA持证人优先”，甚至有些公司内部会要求员工在一定年限内通过CFA考试。它代表了持证人具备了扎实的投资分析理论基础和承诺于高职业道德标准。

卖方（投行）如何看待CFA？

在卖方，CFA有价值，但通常不是硬性要求，更像是一个“加分项”。

卖方的核心工作是“促成交易”，如帮助企业上市（IPO）、发行债券、进行并购等。他们更看重的是执行能力、项目管理能力、客户关系和市场销售能力。

知识体系有偏差：CFA的知识对于理解资本市场和公司估值非常有帮助（尤其是在IPO定价、DCF建模方面），但投行工作涉及的会计、法律、监管、交易结构设计等实务知识，CFA覆盖得不够深入。投行更看重CPA（注册会计师） 或法律职业资格证。

技能侧重点不同：投行分析师需要精通财务建模和PPT/Excel，但更重要的是在高压下快速完成任务、注重细节以及与人沟通的能力。这些“软技能”是CFA考试无法衡量的。

替代性证书：在投行，尤其是初级岗位，名校背景、公司的实习经历、以及强大的社交能力，其重要性远超过一张CFA证书。

在卖方内部，不同部门对CFA的看重程度也不同：

股权研究部：这是卖方里最看重CFA的部门，因为其工作内容（写研究报告、推荐股票）与买方研究员非常接近。

销售与交易部：CFA的知识有助于理解产品，但并非必需。

投资银行部：CFA可以作为你金融知识的证明，但远不如实习经验和名校光环重要。