备考CFA证书是否有局限性呢？当然有的，CFA的“局限性”在哪里？（它不能保证什么？）

它无法替代核心竞争力

工作经验永远是第一位： 对于有经验的招聘，雇主最看重的是你过去做了什么项目，有什么样的业绩，对行业和公司的理解有多深。一个拥有5年扎实研究经验的人，远比一个刚考完CFA三级但零经验的人有竞争力。

名校背景与实习经历： 对于应届生，你的毕业院校、GPA、相关的实习经历（尤其是在知名机构的实习）是更基础、更重要的筛选门槛。CFA可以帮助你通过简历关，但无法替代一份含金量高的实习。

软实力至关重要： 沟通能力、逻辑思维、商业洞察力、销售技巧、抗压能力等，这些“软实力”是CFA考试无法教授的，却在工作中极其关键。

并非所有金融岗位都“刚需”CFA

投资银行（IBD）： IBD更关注交易执行、沟通协调、监管合规和建模能力。虽然CFA的财务知识有用，但并非必需，MBA和实际的实习经验往往更受重视。

私募股权/风险投资（PE/VC）： 这些领域更看重行业专精知识、交易源、谈判能力和投资直觉。CFA的估值知识是基础，但远不足以让你胜任。相关行业的工作经验或MBA是更常见的路径。

金融科技、量化交易： 这些领域更看重编程能力、数学统计知识和算法模型，CFA的帮助相对有限。

激烈的市场竞争

现在通过CFA考试的人越来越多，持有者不再是“稀缺资源”。这意味着CFA正在从一个“决定性优势”变成一个“基础门槛”或“差异化因素”。你有了，别人也有，你就必须在其他方面（如经验、技能、背景）更突出。