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为什么财会方向的学生求职偏爱会计师事务所?

会计师事务所被喻为财会人士的“黄埔军校”,职业晋升的“绝佳跳板”,洞悉企业“命脉”的“经济警察”,是财会人眼中的“香饽饽”,也是财会学子开启职业生涯的“*起点”

会计师事务所到底有多吃香?需要满足什么条件呢?快来和小跃一起看看吧!

一、四大会计师事务所到底有多吃香?

1、会计事务所大有前途

中注协之前发布了年度综合评价分析报告,展示了各个事务所的人均创收能力。其中普华永道人均创收407万!四大、八大人均创收超过了100万!那个人的收入可想而知。

大多数人能够坚持十年左右并在工作绩效上有较好的工作表现,会被提升为合伙人,年薪百万也是唾手可得。

以四大为例,

根据BOSS直聘研究院发布的《2021应届生就业趋势报告》显示,2021年应届生校招平均招聘薪资为6112元

四大的高薪,不仅体现在底薪上。

四大的薪资构成包括基本工资+差补+加班费+Q-pay+涨薪及奖金

基本工资10000+;

差补以毕马威为例,高达210/天;

Q-pay指的是通过专业考试(CPA、ACCA等)的资质补助,2-3K一个月;

而四大每年都会对员工进行评分,随着级别上升会有工资上涨,一般遵循一年一小升,三年一大升的基本套路,刚入职的新人在3年后基本能升上*审计。

2、晋升体系

应届毕业生进入四大后:

*个职级:初级审计师 (Associate, Accountant / 从业年限1-2年);

第二个职级:*审计师 (Senior Associate / 从业年限3-5年);

第三个职级:经理/*经理 (Manager / Senior Manager / 从业年限6-12年) ;

第四个职级:合伙人 (Partner / 从业年限至少12年以上)。

下图为PWC职业晋升路线,仅作为参考哦~

3、公司福利

加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。

4、技能培训

为了支持员工在事务所的发展,事务所往往会提供比较完善的培训服务,除了一些CPA职业资格证书的培训,也有一些例如领导力、管理能力、人际关系以及组织能力等一些软性技能的提升。

二、想进入会计师事务所需要具备哪些条件?

1、证书

证书不仅是加分项,在某些方面甚至是必须,比如ACCA、FRM、CFA、CPA。

比如持有ACCA证书可以增加进入四大的机会,四大都是ACCA的认可雇主!所以想进四大的小伙伴,可以通过考取证书来增加自身的竞争力,从而增加准入机会。

就拿ACCA证书来说,目前,在中国拥有*多ACCA持证人的雇主包括:普华永道、中国工商银行,中国国际金融公司,中国人寿保险股份有限公司、联想集团,微软(中国)有限公司,英特尔(中国)有限公司,华为技术有限公司,金蝶软件(中国)有限公司,戴尔(中国)有限公司,腾讯控股有限公司,中兴通讯股份有限公司、毕马威、德勤、安永会计师事务所、壳牌(中国)有限公司,中国中化集团公司,三一重工股份有限公司等。

2、实习经历或工作经验

不管什么工作,简历上有相关工作经验总是很容易抓住HR的眼睛。事务所做审计,有工作经验的员工更容易上手,事务所就省去了培训的成本。如果毕业后想进会计师事务所工作,建议在校期间去事务所实习,如果实习期间表现*,和事务所老师打好关系,还可以建立长期实习关系,毕业后优先录取都是有可能的。

3、个人软技能

比如学习能力、沟通能力以及团队合作等能力。审计工作是以项目为导向的,一个项目有若干工作人员,一个项目就是一个团队,这就要求你具备良好的团队合作能力,以及与领导同事之间、与客户之间的沟通能力

一个项目的新人不会只有一个人,项目经理交给你做的工作,只有快速地上手,才能得到更多的工作机会,这就要求具备较强的学习能力。

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