很多小伙伴都比较在意CPA的人才政策，特别是省份，地市的不同，其实CPA人才政策由各地区自主制定，基本上围绕着现金奖励，人才补助，人才津贴，政策优惠等方面展开，这里小跃就把当前主要地区的CPA人才政策给的大家都汇总一下，可以收藏起来哦~~
北京
现金奖励：新批注册会计师执业会员一次性奖励 2500 元（税前），需完成诚信宣誓及继续教育北京注册会计师协会 北京资产评估协会。
职称认定：纳入《北京市国际职业资格认可目录（2025 年版）》，对应中级职称，可申报高级职称；急需紧缺目录内职业资格（如 CPA）对应副高级职称，可申请人才引进北京市人力资源和社会保障局。
落户支持：符合条件的持证人可通过 “人才引进绿色通道” 申请落户，配偶及子女随迁北京市人力资源和社会保障局。
上海
落户积分：持 CPA 证书直接加 100 分，助力快速达到落户积分标准（通常需 120 分）。
人才公寓：部分区（如浦东新区）对金融人才提供人才公寓租赁优惠。
职业发展：纳入《上海金融领域 “十三五” 人才发展规划》，目标到 2025 年持证人达 3.5 万，优先推荐进入重点企业及项目。
广州
高层次人才认定：获评 “广州市高层次金融人才” 可享最高 100 万元安家补贴，子女教育、医疗保障等优先待遇。
直接落户：持有 CPA 证书且满足学历、社保等条件，可通过 “职称入户” 直接落户。
行业奖励：事务所新增执业 CPA，每人补助 2 万元（事务所）+3 万元（个人），需在广州缴纳社保满 1 年。
深圳
市级补贴：新取得 CPA 证书并在深圳事务所工作满 2 年，一次性奖励 3 万元；前海合作区额外奖励 3 万元深圳市地方金融监管局 深圳市政府金融工作办公室。
区级叠加：福田区奖励 2 万元（需连续工作满 3 年），罗湖区奖励 1 万元（近 2 年取得且工作满 2 年）深圳政府在线。
住房保障：符合条件者可申请人才安居房或公租房，租金低于市场价 30%-50%深圳市地方金融监管局 深圳市政府金融工作办公室。
杭州
D 类人才认定：CPA 持证人直接认定为 D 类人才，享受每月 2500 元租房补贴（最长 3 年）、子女优先入学等。
行业奖励：一次性通过专业阶段六科奖励 6000 元；连续执业满 5 年奖励 5000 元；入选人才项目奖励 8000 元。
落户奖励：余杭区对全球四大会计师事务所分支机构给予最高 300 万元落户奖励，带动人才集聚。
成都
B 类人才补贴：纳入 “成都人才计划”，最高可享 100 万元安家补贴，优先入驻人才公寓。
行业扶持：事务所新增执业 CPA，每人奖励 2 万元（个人）+1 万元（事务所），需在成都执业满 3 年。
职称互认：CPA 对应中级职称，可直接申报高级会计师评审。
苏州
人才补贴：工业园区对新引进执业 CPA 奖励 3 万元，非执业会员奖励 1 万元，需签订 3 年以上劳动合同。
落户积分：持证人加 30 分，紧缺专业人才额外加 20 分，累计最高 100 分。
购房优惠：符合条件者可享受首套房贷款利息专项附加扣除，最高抵扣 1.2 万元 / 年。
武汉
人才计划：纳入 “武汉黄鹤英才计划”，给予最高 50 万元创业资助及办公场地租金减免。
直接落户：持有 CPA 证书且年龄不超过 45 岁，可通过 “学历 + 职称” 方式直接落户。
行业奖励：事务所新增执业 CPA，每人奖励 1 万元（个人）+5000 元（事务所），需在武汉执业满 2 年。
南京
人才补贴：取得 CPA 证书并在南京工作满 1 年，一次性奖励 2 万元；入选 “南京市会计人才” 奖励 5 万元。
落户支持：本科及以上学历 + CPA 证书，可通过 “先落户后就业” 政策直接落户。
购房补贴：符合条件的 D 类人才可申请最高 200 万元购房补贴。
宁波
行业奖励：通过 CPA 考试并在宁波事务所工作满 3 年，奖励 5000 元；连续执业满 10 年奖励 2000 元，满 20 年奖励 3000 元。
落户积分：持证人加 60 分，紧缺职业人才额外加 30 分，累计最高 120 分。
继续教育补贴：每年最高报销 2000 元培训费用，鼓励参加国际资格考试。
厦门
人才认定：CPA 持证人纳入 “厦门市金融人才计划”，可申请最高 50 万元安家补贴，子女就读国际学校学费补助 30%。
直接落户：持有 CPA 证书且年龄不超过 40 岁，可通过 “技能人才落户” 直接落户。
行业奖励：事务所新增执业 CPA，每人奖励 1 万元（个人）+5000 元（事务所），需在厦门执业满 2 年。
重庆
人才选拔：联合四川省开展 “成渝双城经济圈会计人才培养”，CPA 持证人优先入选，享受两地互认人才待遇四川省财政厅。
职称晋升：对应中级职称，可直接申报高级会计师评审，免考职称英语及计算机。
行业奖励：事务所新增执业 CPA，每人奖励 1 万元（个人）+5000 元（事务所），需在重庆执业满 2 年。
西安
人才补贴：取得 CPA 证书并在西安工作满 1 年，一次性奖励 2000 元；入选 “西安市会计领军人才” 奖励 3 万元。
落户支持：本科及以上学历 + CPA 证书，可通过 “学历 + 职称” 方式直接落户。
继续教育补贴：每年最高报销 1500 元培训费用，鼓励参加国际资格考试。
海南
自贸港政策：持 CPA 证书且在海南工作满 1 年，可申请 “海南自贸港高层次人才”，享受个人所得税最高 15% 优惠。
住房保障：提供最高 5000 元 / 月租房补贴或 6 万元 / 年购房补贴，最长 5 年。
行业奖励：通过 CPA 考试并在海南事务所工作满 3 年，奖励 8000 元；连续执业满 5 年奖励 5000 元。
新疆
人才引进：CPA 持证人纳入 “新疆天山雪松计划”，给予最高 80 万元安家补贴，子女可选择内地优质学校就读。
直接落户：持有 CPA 证书且年龄不超过 45 岁，可通过 “特殊人才落户” 直接落户。
行业奖励：事务所新增执业 CPA，每人奖励 1 万元（个人）+5000 元（事务所），需在新疆执业满 3 年。
天津
直接落户：CPA 持证人纳入 “资格型人才”，可直接落户，配偶及子女随迁。
职业培训补贴：取得证书后在天津工作满 2 年，一次性奖励 2 万元。
行业奖励：事务所新增执业 CPA，每人奖励 1 万元（个人）+5000 元（事务所），需在天津执业满 2 年。
长沙
人才补贴：取得 CPA 证书并在长沙工作满 1 年，一次性奖励 2000 元；入选 “长沙市会计人才” 奖励 5 万元。
落户支持：本科及以上学历 + CPA 证书，可通过 “学历 + 职称” 方式直接落户。
继续教育补贴：每年最高报销 1500 元培训费用，鼓励参加国际资格考试。
郑州
人才计划：纳入 “郑州金融人才计划”，给予最高 50 万元安家补贴，优先推荐进入重点企业及项目。
直接落户：持有 CPA 证书且年龄不超过 40 岁，可通过 “技能人才落户” 直接落户。
行业奖励：事务所新增执业 CPA，每人奖励 1 万元（个人）+5000 元（事务所），需在郑州执业满 2 年
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