Q7 ：国元证券是zui早组织员工集体参加学习的金融机构，在报名之前，您的助理于申先生曾到CGFT管理办公室参访考察，他表示*了解到CGFT认证项目是由您推荐的。请问，特许全球金融科技师CGFT认证项目哪些特点吸引了您并打动了公司决策层？

A7：去年6月，我了解到特许全球金融科技师CGFT认证项目推出，感觉这是一个能够全面促进公司金融科技人才培养和转化的契机;

首先，上海交大高金拥有雄厚的师资力量和学术地位，CGFT课程内容紧扣行业培训需求，授课老师都是行业公认的知名*。这个对已经走上工作岗位的员工持续学习有比较强的吸引力和促进作用，大家也可以接触到不少新知识和新的金融科技应用场景。

其次，我觉得CGFT认证项目拥有比较实用的知识体系。大家可能都知道，不管是在券商还是在其他金融机构，培养金融科技人才或者培养业务和技术的核心人才的需求是很迫切的。

我们需要懂科技，又懂业务的复合型人才，来发掘新的商业模式和业务场景发，更好的构思解决方案，从而成为促进技术与业务融合的桥梁。

所以在于申拜访CGFT项目管理办公室并做了深入了解后，我们就开始积*倡导和组织大家自愿报名参加学习。

可以说，组织集体学习的主要目的是提升员工知识水平、个人能力，增强公司的人才储备。同时，也使公司技术团队的复合能力通过专业化培训，向*的水平靠近。

客观讲，CGFT认证项目推出顺应了国家对金融科技发展战略的需求。通过参加CGFT课程学习，大家都取得了一定的收获和成果。

Q8 ：感谢周总对CGFT认证项目的认可，在今年*次全国统一考试中，国元证券所有参加学习和考试的同学全部通过，取得100%通过的佳绩，请您分享一下贵公司在组织员工集体学习方面的经验。

A8：取得100%通过的佳绩，可能与证券行业人才招聘门槛比较高，人员素质较高相关，国元证券参加CGFT认证考试的员工都拥有985、211学校硕士学位。

而且，我们在公司内部，对特许全球金融科技师CGFT认证项目进行了广泛的宣传和推荐，大家参加学习的积*性都很高。另外，我们的员工比较年轻，大部分入职大两三年，他们的学习能力比较强。

所以总体来讲，取得全体通过的成绩，主要是因为员工自身努力，集体学习的形式也形成了良好的学习氛围，比、学、赶、帮、超，这是一种无形的动力。

所以，一次考试就全部通过，我也感到很欣慰，很高兴。

Q9 ：目前，国元证券已经有超过20名特许全球金融科技师CGFT一级持证人，他们会对公司金融科技发展产生怎么样的影响？

A9：科技驱动、价值创造。充分发挥科技驱动作用，将创新贯穿国元证券数字化转型工作始终，为战略服务、为业务赋能，提升国元证券经营管理水平和客户服务能力。

上海高金金融研究院推出的特许全球金融科技师CGFT认证项目，精选了会计、金融以及机器学习、大数据、区块链、Python等科技相关科目，通过课程对知识点进行有条理的专门梳理，相对来说系统性比较强。员工通过集体学习、考取CGFT认证证书，掌握必要的理论与应用知识，对国元证券金融科技人才能力提升有较大的促进作用。

另外，通过集体学习金融、科技理论知识和应用场景案例，也开拓了团队视野，培养了他们应用金融科技技术创新思维。

本次参加学习的同事均来自一线，我想，培养并提升他们的综合能力，对今后执行具体工作、参与金融科技项目开发、建设、落地，一定会起到积*的作用。

Q10 ：近日，国元证券也启动了金融科技等相关岗位的招聘工作，我们想了解的是，未来特许全球金融科技师CGFT认证证书是否会成为国元证券招聘相关人才的依据或人才能力衡量标准？

A10：金融科技领域实际上*需要一套人才评估的标准或体系，所以我们看到特许全球金融科技师CGFT这样的认证后*地关注。

CGFT认证项目拥有上海高金金融研究院这样的平台，拥有上海交通大学上海*金融学院的学术指导，虽然推出时间尚短，但我们希望这个项目能够逐渐发展壮大起来，成长为不仅在国内，甚至能够在国际金融领域都具备影响力的认证项目和品牌。

这可能会是一个长期的过程，要做大量的工作来让大家充分认可或者共同建设这个体系，这其中的参与这可能不光是主办方高金，也应该有银行、证券、保险、信托等金融机构共同参与建设，所以我们也抱着一个*积*的态度参与进来。

所以，对于CGFT认证项目来说，要提升项目自身的发展质量、完备程度和品牌认知度。如果能得到行业内普遍的认可的话，它一定会成为金融机构人才招聘的优选条件。

我了解到特许全球金融科技师CGFT认证一共有三个级别，现在仅有*个级别是不够的，所以CGFT品牌还需要培育，提高金融行业内的认知和认可。

如果CGFT品牌能够在全行业，乃至全国范围内被广泛认可的话，一定能够成为金融机构招聘金融科技中*人才时的优选依据。届时，不光是国元证券，可能会有更多的金融机构把特许全球金融科技师CGFT证书作为人才招聘的必选项。

金融科技除了受到各类金融机构的青睐外，也受到各个着力发展金融业的地区和城市的重视，金融科技战略逐步上升至战略高度。自2019年中国人民银行印发《金融科技(FinTech) 发展规划(2019-2021年)》以来，多地政府亦开始推动金融科技本行政区域内的发展与应用，以求巩固或促进本地金融行业的发展优势，这对中国内地一些致力于创建国际金融中心或区域性金融中心的城市有较大的借鉴意义。

这是科技创新zui好的时代，这是属于我们每个人zui好的时代，关注“高金CGFT”，专注金融科技人才培养、认证，探索中国特色并具有国际影响力的金融科技“人才技能认证”、“人才教育培养”、“人才价值生态”体系！