CGFT证书影响金融科技人才择业的三大关键因素有哪些？金融科技人才是数字化时代的稀缺资源，无论是传统金融机构还是金融科技公司都求贤若渴，在招聘之前，企业需要弄清楚哪些因素会对金融科技人才择业决策产生重大影响。

据普华永道发布的《中国金融科技调研2020》显示，更有竞争力的薪酬水平、扁平化的组织平台和畅通的职业晋升通道，以及明确且被认同的业务发展方向，是招聘到和留住金融科技人才的三大关键因素。

留住金融科技人才的三大关键因素

有26%的受访者认为，有竞争力的薪酬水平，对于招聘和留住金融科技人才zui重要。13%的受访者更认可扁平化的组织平台和通畅的职业晋升通道，另有11%的受访者更认可明确且被认同的业务发展前景。

报告认为，作为软实力的体现，金融科技人才队伍的建设，已成为传统金融机构及金融科技企业关注的重点。随着科技对金融业影响加深，市场上对金融科技复合型人才的争夺也将更加激烈，组织与人才领域的变革和创新将会成为必然趋势。