为什么说加快金融科技人才培养已成当务之急？CGFT证书是刚需！“十四五”规划为银行等传统金融机构深化改革指明的主线之一，即“是培养金融科技能力，提高市场竞争力”。这表明金融科技发展前景依然无限光明。
人才是中国金融科技高质量发展的基石，这已是所有相关行业的共识。2019年，人民银行印发《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》，将加快金融科技人才培养作为重要任务之一。上海交通大学上海*金融学院会计学教授，特许全球金融科技师CGFT认证项目学术委员会主席李峰在接受媒体采访时也表示，建设国际金融中心，要加快金融科技人才队伍的规划和培养。
中国银行业协会曾调研我国金融科技人才培养和发展的现状与实际需求，以此发布《中国金融科技人才培养与发展研究报告》。报告显示，七成接受调研机构已经按照《金融科技(FinTech)发展规划（2019-2021年）》的要求，初步完成了金融科技人才机制建设。
但金融科技人才应该同时拥有技术开发和金融从业经验的复合职业背景，大部分调研机构金融科技人才短缺的问题*明显，在管理层中，技术背景人员占比和全体员工中的专业技术人员占比普遍都较低。
造成这一现状的主要原因是，虽然调研机构举办金融科技培训活动的积*性较高，也加大了投入，但是金融科技培养专项的费用支出仍比较少。
总体看来：大部分调研机构都已经初步完成了金融科技人才机制建设，对金融科技人才培养和后续发展的重视程度较高，举办金融科技培训学习的积*性也较高。在培训内容方面，金融机构与个人对开展培训zui感兴趣的前沿技术也形成一致，分别是人工智能、大数据、云计算、区块链。
但是调研机构金融科技人才短缺问题突出，金融科技相关培训费用支出较少，机构招聘及培养金融科技人员过程也比较难。
