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考FRM证书能带来高薪吗?当然能,但请结合职业规划

费尽千辛万苦考到一张证书,本以为年入百万走上人生*已经写进剧本,到了职场上却发现高薪的工作并不与证书直接挂钩。同样拿着证书的金融人,很可能薪资待遇相差巨大。>>>点我领取*FRM学习计划<<<

其实,决定收入的首先是能力,而证书只是证明能力的一方面而已,想在职场中成为人生赢家,需要的素质还很多。

FRM证书

月入6k持证人的哭诉

*近在网上看到这么一篇帖子,帖子主人刚刚步出校园,找了份不太满意的工作,具体来说就是收入达不到预期。这位楼主认为,问题出在证书上,毕竟在金融领域,证书是衡量一个人价值的标准之一。

于是,在付出了两年多的时间艰辛复习和考证之后,这位帖主终于拿到了自己的证书,只是没有想到,拿到证书并顺利跳槽之后,自己的收入只比原来增加了一千多,几乎等于原地踏步。

但如果只是这样也就罢了。凡事*怕比较,这位帖主发现,原本和自己一起考FRM的另一位考友,却在拿到证书后一路升职加薪,步入月入3w的管理层,而自己,则拿着“6万多一点”的6k工资默默熬着夜在网上哭诉。

同样是考证,为何差别这么大?帖主并没有多解释自己收入原地踏步的原因,也不好做过多的猜测。但收入差距现象或许是广泛存在的,这个问题值得分析。

考证还能带来高薪吗?当然能,但请结合职业规划

考证当然能带来高薪,否则帖主的那位考友也不会从一位金融民工成长为月入3w的管理岗了。那么为何同时有人获得*的效果,有人只能原地踏步呢?

要解决这个问题,首先要知道金融行业的收入状况的影响因素。通常一个金融人的收入更多的是和岗位挂钩。在了解岗位分布后,一个金融人拿证几年后的收入水平,就和职业规划息息相关了。

一个工作多年的金融人,对自己的未来职业发展要有清晰的规划,通常这些规划的实现是和考证相辅相成的。

例如一个*金融人,面临升职的需要,而刚好更高的岗位要求职员具备FRM证书,那么此时考完证书后,升职加薪就是顺理成章的了。证书是通常是升职必须的条件,即便不是必须条件,通常也是锦上添花的存在。

所以总结一下,假如拿证之后薪资原地踏步,需要反思的是除证书之外的条件是否都已达到,例如工作年限,工作业绩,技能水平等等。

如果拿证之后还是在做和之前相同的工作,月薪6000也就毫不奇怪了。证书,必须和职业规划相结合,才能发挥出*的价值。