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银行工作稳定，为什么FRM持证人不乐意去？

当你面临就业决择时，父母长辈一定会站出来对你说，这些工作可以让你迅速加入中产阶级的行列。

没错，医生、警察、老师、公务员……当然，还有银行。

FRM持证人

在老一代人的眼中，银行显然是个“铁饭碗”，说出去体面，工作平稳，收入高，福利又好。在以前，就算要他们花十万元换个进到银行的名额，他们也不会迟疑。

因此，作为金融体系中必不可少的一部分，这高不可攀的银行却不一定对FRM学员具有吸引力。

作为全球风险领域业里为严格，含金量的资格认证，FRM持证人在专业技能方面全是行业里的佼佼者，全世界的雇主都将FRM资格认证视作卓越的专业标准，持证人在国际职场上都享有明显的竞争优势，中国银行、中国工商银行、汇丰银行等大中型银行单位都对FRM持证人青睐有加。

可惜，这种“青睐”却未必是双向的。

“银行工作稳定，收入高，福利好”是伪命题？

如果说从前的银行让人趋之若鹜，那么如今的银行却让许多人敬而远之。根据融跃职业发展中心的调查显示，近些年参加银行校招的应届毕业生人数有所降低，进入银行工作的应届生多为柜面柜员职位，很多人在一两年之后就会选择跳槽。

银行的现况是，一面缺人，一面留不住人。

在FRM学员看来，在银行工作有几个问题：

一、校招进来的应届毕业生大部分都是柜员岗，没有突出业绩或是后台背景的话，多年后大部分还是个小柜员；

二、营销任务重，就算是柜员，都是有营销业绩的规定的，办业务的时候要顺带推销信用卡和理财产品，要是业绩完不成，奖金基本上就泡汤了；

FRM持证人

三、操作重复、程式化，柜员的工作几乎没有什么新花样，都没有多大的挑战性，学会全套步骤之后基本上只是重复操作，除了对面的客户不一样而已；

四、银行的工资并没有想象中那么高，这是17年上半年几大行的员工平均薪资水平，不难发现，还是别管理层拉高了平均水平，普通员工只是被平均了。

在金融市场上格外吃香的FRM持证人，又怎会屈尊于扭曲制度下的一个小小柜员呢。

瘦死的骆驼比马大，FRM学员更乐意打进银行内部

在互联网经济的冲击下，应届生慢慢将择业的眼光转向BAT等大中型互联网企业，而减少了对于传统银行业的兴趣。不过瘦死的骆驼大过马，银行招人还是很容易的，仅仅没有前些年那般受欢迎罢了。

而基于学习了的金融知识的FRM学员而言，他们并非对银行业丧失信心，只是更愿意进到银行后台的风险控制部门工作。当金融改革的脚步日趋加快，传统银行业也要努力实现新型的模式，转型已经迫在眉睫。

在这样的转型过程中，传统银行急切需要一批具有国际视野，懂国际金融业务和法律法规，改革意识超前，勇于创新的复合型金融人才。而这些，恰恰正是FRM持证人的优势所在。

有人说，“再不好好读书考FRM，就送你去银行做柜员”，这虽然是一句玩笑话，却也体现了传统银行柜员艰难生存的现状，而FRM持证人必有鸿鹄之志，不会甘于坐在玻璃柜后点着不属于自身的钞票。