在全球化变局的背景下,“数字化“正在席卷各行各业,“数字化转型升级“已成为了各大企业及组织在进行未来战略规划中的高频词,随着疫情的爆发,也驱使我们去更快速的迎接数字化生活的到来,这一未来导向已越来越清晰且不可逆转。

在近几年的发展战略中,平安银行始终坚持积*拥抱并且从组织的各层架构及各个业务条线践行数字化转型的方针政策,始终高度重视技术引领、数据引领、模式引领、人才引领等“科技引领”核心策略,在用户服务、业务运营、产品创新及风控管理等各领域积*运用前沿科技赋能,持续加大在金融科技方面的投入。

在平安银行不断扩大金融生态圈的同时,也加大了对于员工个人数字化认知能力的培养。在2021年6月,上海高金金融研究院与平安银行合作开发共同推出“数字化转型初阶在线课程”(CGFTProⅠ),旨在培养全行员工对于数字化转型及金融科技的基本知识体系,帮助各岗位员工能更全面的认知了解金融科技基本工具和核心概念,协助提升交互沟通能力、基本的数字化运营及数据分析能力,全面服务“金融科技赋能零售业务转型”的战略目标。

这一课程体系的专业广度及内容深度是全行业中前所未有的,得益于上海高金金融研究院的“数字化专业委员会“在数字化领域深耕,网罗了各行业数字化转型的*导师,为平安银行的员工打造了一套全方位的“数字换脑”课程体系。

“数字化转型初阶在线课程”共分为六大基础模块,从金融科技的整体框架到数字化转型的应用场景,从私域流量的运营到敏捷组织的变革,从数字化转型的底层逻辑到顶层设计,系统介绍打通每个关节处的要点难点,在核心能力转型及培养员工思维转型的方面*赋能。

以此次合作课程为契机,上海高金金融研究院充分发挥其自身在金融全行业、数字化领域的*学术能力及丰富业界资源,通过核心理论知识与实际应用场景紧密相结合的生动创新教学模式,全面赋能平安银行全员积*探索数字化转型的实践。

在全员对于“数字化转型”这一概念有了扎实基础认知的前提下,上海高金金融研究院继续赋能平安银行在数字化变革的道路上深入打磨,专注致力于打造一支具备数字化思维的人才团队,并在2020年10月与平安银行签订战略合作协议,共同探索金融科技数字化转型的全面发展,在构建数字化转型基本理念和核心认知体系的基础上,又相继合作推出了“数字化转型进阶在线课程”(CGFTProⅡ,旨在培养中*管理干部的数字化领导力。

“数字化转型进阶在线课程” 通过带领银行中高层管理干部深入了解工具和应用场景,提升数字化时代经营决策和数字化转型协同管理能力,带动业务转型和效率提升。通过对国内外*科技发展趋势的学习洞察,数据驱动的决策思维体系构建、经营管理的各类应用场景学习,完成中*管理干部的科技化进阶认证培养,以线上线下相结合的形式,达到以学促用,学以致用的目的。

于此同时,总行也鼓励并推动平安银行各分行员工积*加入“数字化转型”的探索及学习中,在金融科技人才建设方面,各分行人力资源部积*相应总行号召,组织参与上海高金金融研究院特许全球金融科技师CGFT认证项目学习,提升“金融+科技”复合能力水平。

10月29日,“数字化转型进阶在线课程”已在平安知鸟平台上线,目前课程进度已过半,学员们对如何在数字化时代运用*的经营管理模式、以数据驱动为前提,提升现有商业模式、实现第二成长曲线等问题已有了全面的认识,后续的课程中,将会继续引导学员将所学知识带回业务场景进行更深入的应用实践思考。

来自高金CGFT