之前小编看到有朋友问说自己只考过了CFA部分等级考试，现在还没有拿到证书，之前考过的CFA考试有用吗？相信现在正在考CFA考试或者是已经通过部分CFA考试的朋友比较关心，那么下面小编就来和大家说一说通过CFA不同等级考试的作用。
一、CFA 一级：金融入门・简历滤镜（在校生 / 转行最有用）
1. 求职作用
校招敲门砖：券商、基金、银行管培生网申关键词筛选，头部机构可免笔试初筛。
转行背书：非金融背景（理工 / 会计）通过一级，HR 默认补齐金融基础，可投四大审计、券商营业部、分析师助理。
简历加分：筛选通过率比普通简历高，面试专业题覆盖率提升。
适配岗位：初级分析师、基金经理助理、风控助理、企业会计、理财顾问助理。
2. 知识与能力
搭建10 科完整金融框架（财报、经济、数量、固收、权益、衍生品、另类、组合、道德、公司金融）。
能看懂研报、财报、基金产品说明，掌握基本金融术语与分析逻辑。
3. 薪资与政策
同岗位起薪比未考者高。
深圳、上海、杭州等城市落户 + 5-10 分或一次性补贴。
二、CFA 二级：估值建模・投研硬通货（1-3 年经验跳槽核心岗）
1. 求职作用
投研岗门槛：头部资管、券商研究所、银行总行投研岗优先录用，是从 “辅助” 到 “骨干” 的转折。
跳槽溢价：可应聘投行分析师、PE/VC 初级岗、资管研究员、理财经理、风控经理。
2. 知识与能力
深度掌握资产估值：DCF 模型、相对估值、衍生品定价、固收久期与凸性。
具备财报深度分析 + 建模能力，能独立完成投资标的估值与报告撰写。
3. 政策与豁免
部分城市（如上海）人才补贴升级。
申请海外金融硕士可豁免学分，部分证书（如 ACCA）可免考科目。
三、CFA 三级：组合管理・高管*（3-5 年经验冲*岗）
1. 求职作用
*岗标配：基金经理、投资总监、资管负责人、私行高级顾问、FOF 经理优先 / 强制要求。
监管认可：银行理财子、保险资管、养老金等机构基金经理任职CFA 三级优先。
全球稀缺：全球仅20 万持证人，国内北上广深认可度*，是晋升管理层的硬门槛。
2. 知识与能力
全链条统筹：投资政策声明（IPS）撰写、大类资产配置、业绩归因、风险管理、高净值财富规划。
团队管理 + 决策能力：能带队制定投资策略、管理组合收益、统筹业务全流程。
四、三级价值对比（一句话总结）
一级：让非金融人 “看起来像金融人”——入行敲门砖。
二级：让金融人 “看起来像能建模的人”——投研核心岗硬通货。
三级：让建模人 “看起来像能管钱的人”——基金经理 / 高管*。
五、不同岗位对 CFA 等级的要求
岗位类型最低要求加分项硬门槛
营业部 / 后台 / 销售一级二级无
行研 / 投研 / 固收二级三级二级
投行（承做）一级二级无
基金经理 / 投资总监三级持证三级
私行 / 财富管理二级三级二级
