相信每一个ACCA考生都有一个进四大工作的梦,能进四大工作的机会是非常难得的。随着整个财会行业不断变革,综合型人才也越来越受到重视,“唯学历论”或 “唯证书论”已经不是四大招聘的一种方式。

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四大在招聘中比较重视的三个方面

只有一张学历证书或者一张ACCA证书还远远不够,在学历、证书、能力等问题上都具备了很好的优势时,才能拿到属于自己的那张入场券。

一、学历是入门门槛

首先,学历肯定是四大在招聘中首要考虑的因素,其实任何企业都是这样。我们上面提到过,四大在校招和社招上的比例大概是8:2,而校招和社招对学历的侧重点是不一样的。

在校招中,四大通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。其实按照之前某综艺节目上HR的观点,很多名企如今在招聘时都是这样的要求。

社招虽然对学历的考察没有那么严格,但是一般也是按照上述顺序来筛查的,只是当你的其他能力例如证书、工作经验等比较优秀时,对学历的要求会放宽,二本的学生也有机会优先获得录用权。

二、证书是必备条件

相比较学历,证书的作用也不容忽视,特别是校招时希望增加自己的竞争优势,在大学期间考ACCA也是个不错的选择。ACCA适用的是国际会计准则,对国际四大的业务也会有帮助,而且大学如果好好准备的话,毕业之前就可以考完全科,在求职时有很大的帮助。

如果是社招的话,没有CPA证书进四大就想都不要想了,几乎没有什么希望。一般来讲,如果自己的学历不占优势,那么在内资所或者相关审计单位积累两年左右的工作经验,考出CPA3科及以上,进四大都是有可能的。

最后还有一点就是,考证并不是从拿到成绩的那一刻就结束了,要真正把知识转化为自身的实力。尤其是在面试中,你对证书的掌握程度,很可能成为你面试失败的一大因素。

三、英语是加分项

四大在招聘中,还会考虑到应聘者的英语能力,毕竟作为国际四大,英语水平不高可是连招聘要求都可能看不懂的。而且,四大在面试时还有一项专门的英文面试,平时多提升自己的英语表达能力,不在面试中露怯才是最重要的。

对ACCA考生来讲,考证固然重要,但考证和工作之间绝对不能划等号。毕竟光考证没用,你得值钱。当你在问自己考出证书能不能进四大的时候,不妨想想自己各方面的能力和证书相比到底值不值钱。