FRM证书对于很多人来说只是知道这个证书很有含金量，但是具体持有FRM证书和没有FRM证书的区别在什么地方可能有不少朋友不太了解。为了让大家更加直观的了解，小编给大家从不同的方面来说一下。（文中出现数据仅供参考使用）

1、中期（3-7 年）：晋升概率与薪酬斜率

指标无证FRM 持证备注

晋升风控主管/经理概率10-15%

银行总行风控条线下一岗级竞聘满足年限即可同等条件下优先多家股份行内部文件明示“持证加分”

3️、岗位：门槛与天花板

岗位无证FRM 持证

银行首席风险官（CRO）几乎不可达隐性硬门槛；国有大行 2025 社招公告直接写“持有 FRM/PRM 等国际证书优先”

外资行 Market Risk VP需内部转岗 8-10 年3-5 年可升 VP；摩根大通 2025 招聘页明确“FRM preferred”

量化风控模型验证岗简历关难通过标配；模型验证团队 80% 以上持双证（FRM+CFA/ CQF）

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4️、政策红利（2025 年执行中）

城市无证FRM 持证

成都无每月 3 000 元安家补贴，持续 3 年

上海临港/张江无落户加分 3 分 + 人才公寓优先

深圳福田无一次性 3 万元 + 30% 个税返还

5️、知识迭代与“安全垫”

无证群体：多数靠内部培训，知识碎片化，遇到 Basel IV、ESG 风险、AI 模型风险等新监管要求时被动补课。

持证群体：GARP 强制每两年 40 学时 CPE，课程体系每年更新，30% 以上内容为监管前沿（区块链风险、气候风险等），天然形成职业安全垫 。

6️、一句话总结

同样学历、同样工龄，FRM 持证就是把“风控岗”从可替代的后台成本中心，升级为“监管合规+模型落地”的核心利润单元；年薪差距从 20% 到 100% 不等，且越老越值钱。

使用建议

新人：把 FRM 当“转岗门票”，目标 1 年内过一级，直接跳出柜员/客户经理。

3-5 年从业者：二级+持证可帮你从“执行层”跳进“政策层”，抢在 Basel IV 落地前卡位。

中层管理者：证书+项目经验双轮驱动，竞聘 CRO/风险板块一把手时，FRM 是简历里少有的硬差异化标签。

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