来自：ACCA > LW > Chapter 9 Dismissal and redundancy 2023-06-17 17:38
11.5 a b都讲解
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石老师 2023-06-20 10:15
致精进的你:
（a）问用排除法，怀孕Pregnancy和参加official strick action 工会行为在英国是不会被开除的，如果被开除就是不公正的，capability个人能力不能胜任工作可以被解雇，Redundacy裁员是公司特殊情况下的，但是公司会赔偿 员工，因此也是fair的（b）问；Fred的是参加工会被开除这个开除是不公正的，因为在英国员工是可以参与工会活动的，Gale是不公正的原因是因为怀孕被开除，这个是不公正的，怀孕的员工不能被开除，Hannah这个人不能被认定不公正的解雇的原因是她没有被雇佣超过2年，她只雇佣了1年，Igor 他合同正常到期了，公司没有续签也不是不公平的
The real talent is resolute aspirations.
真正的才智是刚毅的志向。
追问12023-06-20 10:36
official strike action 不是罢工行为吗
回答2023-06-20 10:38
同学罢工和工会在英国都不会被开除
追问22023-06-20 10:38
Hannah 没有被雇佣超过两年 所以呢 没明白
回答2023-06-20 10:38
法律规定必须雇佣2年
追问32023-06-20 10:42
必须雇佣两年是ch8里的知识点吗
回答2023-06-20 10:49
同学好，是法律规定的
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