马斯克作为备受关注的企业家和领导者，拥有很多独特的个人品质，让他能够拥有今天的成就。马斯克的每一次创业，都瞄准了鲜少有人触及的领域，难度高、风险大。因此，马斯克被评为《福布斯》2019年美国*创新能力领导者榜首，也就不足为奇了。

马斯克总是能够成功地将自己的愿景变成现实，建立并利用创新资本。除创新资本外，这位领导者还以截然不同的方式为取得这些非凡成果铺路，这也是他获得成功的方式和原因。

那么马斯克的成功源于什么？今天和融跃小编一起来看一下！

1、愿景驱动成功

尽管马斯克已经取得了非凡的成就，但他仍然有令人意想不到的超级愿景——制造电动飞机、开发超级高速铁路系统，以及在火星上建立一个完整的城市等。所以说人要有梦想，才会获得更大的成功

2、舍命狂奔

马斯克一头扎进从未接触过的行业，面对着消费者对电动汽车的普遍忧虑、产能不足的供给情况、远程驾驶的里程焦虑、着火事故带来的安全质疑、汽车经销商对直营的抵制，还有长期困扰的资金缺乏，特斯拉不仅没有停止步伐，反倒是舍命狂奔。

每场新的战役都在考验着CEO的意志力。作为CEO，马斯克*重要的特质或许是他克服逆境的能力。他曾援引过一句他*喜欢的名言：“如果你正在地狱穿行，那就继续前进。”

3、不惧风险

马斯克在事业发展历程中几经波折，几乎濒临破产，但是马斯克表示：“假如我们没有成功，就会被当成反例，用来证明为什么不该搞电动汽车。人们应该会以特斯拉为例，说明世上又冒出一家干蠢事的汽车公司。”

4、离不开与众不同的领导力

马斯克采用了 “技术至上”的方式；在表达或传达愿景和目标的方式上也与大多数人大有不同；*值得提起的是在特斯拉，每位员工都可以直接和任何一个领导高层沟通，只要员工觉得找这个人可以*快速的解决问题；

此外马斯克激进的管理风格也是其成功的原因之一；他总是显得没有耐心，专注于重要的发现。在特斯拉创立之时，他写道：“我们的目标是通过将大型电动汽车尽快推向市场，以便加速实现可持续交通。为了实现这一目标，我们需要在技术上实现巨大的飞跃。”他的风格也因此被比喻成伊索寓言龟兔赛跑中的野兔。

马斯克的方法转化成了对员工的苛刻目标，以及为实现这些目标而进行的过程，其中就包含他严密的监控。

马斯克拥有高远且振奋人心的事业愿景，他曾宣称：“我们正在努力改变世界的基本能源结构”。他以坚定的信念和远见卓识为自己的业务吸引人力和财力资源。尽管与大多数人选择的道路不同，马斯克还是成功地推出了多项创新产品，并跻身于*创新能力的领导者之首。在领导力方面，他有很多值得企业领导者思考的部分。

参考资料

字母榜《马斯克终成乔布斯》

密希《贝佐斯vs马斯克：两种领导风格对比》

正和岛《马斯克，凝望深渊》

鲜檬视点《领略马斯克非凡领导力，竟要求员工“越级上报”》

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